مقاله اصلي: پليس كارگري
وقتي يك كارگر زن بارور پهپاد توليد مي كند ، بين منافع وي و ملكه تعارضي ايجاد مي شود. اين كارگر نيمي از ژن هاي خود را با هواپيماي بدون سرنشين و يك چهارم آنها را با برادرانش تقسيم مي كند و فرزندان خود را نسبت به ملكه ترجيح مي دهد. ملكه نيمي از ژن هاي خود را با پسرانش و يك چهارم آنها را با پسران كارگر زن بارور تقسيم مي كند. اين كارگر را در برابر ملكه و ساير كارگران قرار مي دهد ، آنها سعي مي كنند با پرورش فرزندان بيشتر مرتبط با خود ، توانايي توليد مثل خود را به حداكثر برسانند. اين رابطه منجر به پديده اي مي شود كه تحت عنوان "پليس كارگري" شناخته مي شود. در اين شرايط نادر ، ساير زنبورهاي كارگر در كندو كه از نظر ژنتيكي بيشتر از فرزندان كارگر بارور با پسران ملكه در ارتباط هستند ، به كندو گشت زده و تخمهاي گذاشته شده توسط كارگران را از بين مي برند. نوع ديگر پليس مبتني بر كارگري ، پرخاشگري به زنان بارور است. برخي مطالعات فرمون ملكه را پيشنهاد كرده اند كه ممكن است به كارگران كمك كند تخمهاي تخمگذار شده از كارگر و ملكه را تشخيص دهند ، اما برخي ديگر زنده ماندن تخم را به عنوان عامل اصلي در ايجاد رفتار نشان مي دهد. پليس كارگري نمونه اي از نوع دوستي اجباري است ، جايي كه مزاياي توليد مثل كارگر به حداقل مي رسد و پرورش فرزندان ملكه نيز به حداكثر مي رسد.
در موارد بسيار نادر ، كارگران مكانيسم هاي پليس كندو را تخريب مي كنند و تخم هايي را تخمگذاري مي كنند كه توسط ساير كارگران با نرخ كمتري برداشته مي شود. اين به عنوان سندرم آنارشيك شناخته مي شود. كارگران آنارشيك مي توانند تخمدان هاي خود را با سرعت بيشتري فعال كرده و سهم بيشتري از مردان را در كندو كمك كنند. اگرچه افزايش تعداد هواپيماهاي بدون سرنشين باعث كاهش بهره وري كلي كندو مي شود ، اما توانايي توليد مثل مادر هواپيماهاي بدون سرنشين افزايش مي يابد. سندرم آنارشيك نمونه اي از انتخاب است كه در جهات مخالف در سطح فردي و گروهي براي پايداري كندو كار مي كند.
در شرايط عادي مرگ (يا بركناري) ملكه توليد مثل را در كارگران افزايش مي دهد و در صورت عدم وجود ملكه ، تعداد قابل توجهي از كارگران تخمدان فعال خواهند داشت. كارگران كندو آخرين دسته از هواپيماهاي بدون سرنشين را قبل از فروپاشي كندو توليد مي كنند. اگرچه در اين دوره پليس كارگري معمولاً وجود ندارد ، اما در گروههاي خاص زنبورهاي عسل همچنان ادامه دارد.
طبق يك استراتژي انتخاب خويشاوند ، اگر يك ملكه چند بار جفت نشود ، پليس كارگري مورد پسند نيست. كارگران با سه چهارم ژن هاي خود ارتباط برقرار مي كنند و تفاوت در رابطه بين پسران ملكه و ساير كارگران كاهش مي يابد. منافع پليس نفي مي شود ، و پليس كمتر مورد علاقه است. آزمايش هاي تأييد كننده اين فرضيه ، همبستگي بين نرخ هاي بالاتر جفت گيري و افزايش نرخ پليس كارگري را در بسياري از گونه هاي كرگدن اجتماعي نشان داده است.
سه شنبه ۰۳ فروردین ۰۰ ۱۱:۳۱ ۲۵ بازديد
تا كنون نظري ثبت نشده است